SIBERONE.ID, KUTAI TIMUR – Tak cukup hanya memperhatikan pembangunan fisik, namun lebih utama ialah mencetak Sumber Daya Manusia (SDM) yang handal.
Semua perubahan peradaban akan bersumber pada SDM yang berkualitas. Tanpa SDM yang baik, maka niscaya, tatanan daerah akan kaku dan bahkan lebih buruk lagi.
Ada beberapa cara untuk mengukir SDM yang baik. Pertama ialah melalui pelatihan. Pelatihan bertujuan untuk mengembangkan individu dalam bentuk peningkatan keterampilan, pengetahuan dan sikap.
Kedua, pendidikan.Pengembangan SDM melalui pendidikan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kerja, dalam arti pengembangan bersifat formal dan berkaitan dengan karir.
Ketiga pembinaan.Pembinaan bertujuan untuk mengatur dan membina manusia sebagai sub sistem organisasi melalui program-program perencanaan dan penilaian, seperti manpower planning, performance appraisal, job analytic, job classification dan lain-lain.
Keempat recruitment. Recruitment ini bertujuan untuk memperoleh SDM sesuai klasifikasi kebutuhan organisasi dan sebagai salah satu alat organisasi dalam pembaharuan dan pengembangan.
Terakhir melalui Perubahan sistem. Perubahan sistem memiliki tujuan untuk menyesuaikan sistem dan prosedur organisasi sebagai jawaban untuk mengantisipasi ancaman dan peluang faktor eksternal.
“Selain pembangunan fisik tentu mengadvokasi dan mendorong memaksimalkannya pembangunan SDM adalah hal penting diwujudkan,” uja Agusriansyah Politisi PKS Anggota DPRD Kutim. (adv/so1)
